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新飞飞新手卡 中新網南京5月28日電 (黃鈺欽)中國公安部副部長孫力軍28日在南京表现,公安部門將深化執法辦案中央建設,摸索树立合成化作戰、智能化治理、全流程監督的“一站式”執法辦案新機制???????λ??。  當日,全國公安機關執法規范化建設推進會在南京舉行,孫力軍在會上作上述表现。他指出,當前執法場所、手腕和方法不斷創新發展,各地公安機關應推進執法辦案中央建設,實行執法辦案、案件治理、涉案財物治理“三位一體”模式,摸索树立合成化作戰、智能化治理、全流程監督的“一站式”執法辦案新機制。全國公安機關執法規范化建設推進會會場。受訪單位供圖  據統計,现在全國公安機關共建成執法辦案中央3800多個,執法質量和執法效力明顯晋升。記者在南京市公安局玄武分局瞭解到,該局建立江蘇省首個“一體化、智能化、精細化、合成化”執法辦案治理中央,由中央事情人員負責統一部署嫌疑人員登記、體檢、集中送押、錄像刻盤、聘請翻譯等事情,辦案民警事務性、輔助性事情量大幅減少,為集中精神破案攻堅打下瞭基礎。  玄武分局民警介紹,執法辦案治理中央投入運行後,該局對嫌疑人人身檢查、信息收罗時間平均減少30分鐘,到醫院體檢時間減少4小時,送押時間減少瞭3小時,辦案效力大幅晋升。  針對進一步深化執法辦案中央建設办法,孫力軍強調,應結合当地實際,因地制宜,有計劃、有步驟、有重點地分類推進執法辦案治理中央建設,不搞“一刀切”“齊步走”,制止重復建設。對於尚未開展執法辦案治理中央建設的处所,要抓緊研讨設計计划,本著規范、高效、宁静的原則,體現智能化治理、合成化作戰、專業化保障、全程化監督的请求,尽力打造執法辦案、監督治理、服務保障“一體化”的執法辦案治理模式。(完) 中新社北京5月29日電 題:悉尼華星藝術團團長餘俊武:32年致力於中華文化外洋傳播  作者 吳侃  “中華文化在外洋傳播,须要接當地的地氣,隻有開放交换、互學互鑒、相互包容,才干逐漸取得文化的認同。”資料圖片:餘俊武先生在華星藝術團牌前。中新社記者 眭黎曦 攝  正在北京參加第九屆天下華僑華人社團聯誼大會的悉尼華星藝術團團長、澳華文聯主席餘俊武接收中新社記者專訪時如是說。  餘俊武1987年赴澳大利亞,致力於文化傳播事情32年,將中華文化植根南太平洋。“初到的時候,澳大利亞的華人文化活動僅限於舞獅舞龍,我們這一代移民帶來瞭晚會和大型文藝演出,中華文化才有瞭现在盛景。”  1984年,餘俊武從中央戲劇學院畢業,班上许多同學都走上演藝途径。被問及為何選擇出國,餘俊武說:“中國明星太多,不缺我一個,可是外洋很缺熱心於服務華国民眾、熱心社會公益的人。”  餘俊武在澳大利亞創造瞭许多第一,1988年他導演瞭第一臺華人話劇《雷雨》、1989年第一臺歷史劇《吳王金戈越王劍》、1990年第一臺華人春晚《遊子情》,同年8月他創立瞭第一個華人文化協會“澳大利亞華人文化藝術界聯合會”,1993年,他導演的大型文藝晚會《中華魂》首次帶領華人藝術傢登上悉尼歌劇院的舞臺。  2014年5月,悉尼華星藝術團建立,餘俊武擔任團長。藝術團下設48個分團,團員2300餘人,創設瞭“華星閃耀”“華星之夜”“華星大舞臺”“華星藝術節”“我用創意上華星”等當地華人喜聞樂見的品牌文藝活動。  不僅是在華人圈,悉尼華星藝術團也获得瞭當地政府和民眾的認可。藝術團的文藝演出成為悉尼市政府主辦的“嘉年華”活動上的靚麗風景,還被政府認定為“文化公益雙免機構”。“大略統計,2018年,有120萬人次觀看瞭華星藝術團的各類演出,其中65%為非華語配景的當地觀眾。”餘俊武說。  談到華星藝術團的治理經驗,餘俊武說:“藝術團在構建和諧僑社、服務華人社區的同時,也走出社區、服務當地社會,摸索出瞭一條具有本土特点的社會公益文化發展之路。”  他舉例,藝術團定期拜訪當地的安老之傢養老院,為老人帶來中華文化演出;和醫療部門互助,制造向當地住民宣傳乙肝預防知識的獨幕劇,並获得政府的認可。  “身處外洋的華僑華人對中華文化的盼望,蘊含著宏大能量,這種能量是中華文化走出去、並且融??????????進去的土壤和基石。”餘俊武說,華星藝術團正是把散落在外洋的藝術傢、藝術團凝集在一起,形成強大的协力,晋升瞭中華文化在當地的影響力。  華星藝術團的團員們多是应用業餘時間參加華星的事情,出錢着力,從無牢骚。被問及動力是什麼,餘俊武用“親緣、責任、回報”六個字作為答复,“是祖(籍)國培養瞭我們,我們身上流淌中華民族血液,從事中華文化傳播事情是我們應盡的責任。”  他說:“作為第一代移民,我們始終無法擺脫流浪感,可是第二、三代移民差别,他們诞生在外洋,很容易‘斷根’,我們之以是一直致力於中華文化傳播,也是為瞭培根鑄魂,讓下一代瞭解優秀的中華文化,並繼續傳承下去。”(完)

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博时裕富 新華社長沙5月29日電(記者帥才)最近,我們探訪瞭位於湖南省長沙縣的一個“村”,這個村不是一個行政村,這裡栖身著300多個腦癱孩子,為瞭便利孩子進行康復治療,這些傢庭租住在瞭一起,匯聚成一個小小村庄。  臨近“六一”國際兒童節,许多愛心人士來到這裡,給孩子們送上禮物,有水果、書本、卡通娃娃……孩子們最喜歡的就是圖書瞭,因為他們不能像通俗孩子一樣奔驰,以是禮物裡不會有籃球、足球這樣的東西,書、畫和筆成瞭孩子們的最愛。  對於一些孩子傢長而言,得益於國傢的好政策,現在0-7歲的腦癱患兒能夠享受到每年100天的免費康復治療,可以根據孩子的特點來選擇最合適的項目來做,這給瞭许多孩子盼望,一些孩子在及時進行康復治療後,語言才能已經和通俗孩子差不多。  長期給孩子進行康復治療的醫生王春華說,腦癱兒童越早治療,越早康復,恢復得越好,現在來醫院進行康復的孩子裡最小的才6個月,最大的已經13歲瞭,經過康復治療孩子們都有差别水平的功效恢復。  記者采訪發現,對於孩子和傢長而言,能夠正常入讀小學已經成為他們最大的願望。可喜的是,在當地教导部門、小學的支撑下,已經有多名腦癱患兒在經過康復治療恢復优秀後,順利在邻近的小學入學。  讓記者印象深入的是,這些孩子們的懂事和灵巧,他們對於書本的熱愛和對老師的尊敬讓人感動。  “其實80%的腦癱兒童的智力是沒有問題的,通過各種康復治療和訓練,他們完整可以和正常孩子一樣讀書,许多孩子都是租住在醫院邻近,须要長期在醫院治療,他們基本沒有機會上通俗的幼兒園,這些孩子的教导問題應該获得更??????多的關註,盼望孩子們能获得更好的教导機會。”王春華說。  記者瞭解到,租住在醫院邻近的许多孩子都沒有上過幼兒園,他們许多是在傢中接收的教导,還有一些孩子能夠幸運地在醫院裡接收教导康復課程,學到一些知識。  白紙作畫,總是特別美。孩子們就像一張張白紙,他們看到愛心人士的禮物又開心又惧怕,他們都很敏感,惧怕被人指指點點,惧怕因為自己運動不協調和身體的異樣被人歧視,但他們又因為能夠获得一些關愛而特別滿足。看到他們拿到一本書,获得一個贊美時靦腆而又滿足的笑颜,我很感動,盼望他們的人生可以因為更多人的關愛和幫助而少一些苦楚,多一些溫暖。  “阿姨,你下次再給我一些書好嗎?”面對這些孩子們盼望的眼神,我們還能做许多,许多…… 中新網5月29日電 據日本配合社報道,當地時間28日,歐盟在佈魯塞爾召開非正式領導人會議,開始就秋季以後周全更迭的歐盟委員會主席等人事展開商量。歐洲理事會主席圖斯克流露,多數成員認為,歐盟委員會主席等歐盟四概略職應由男女各兩人擔任。資料圖:當地時間5月26日上午,比利時等21個歐盟成員國的投票站正式向選民開放。 中新社記者 彭大偉 攝  據報道,四概略職分別是歐盟委員會主席、歐洲理事會主席、歐洲央行(ECB)行長以及外交與宁静政策高級代表。现在僅高級代表為女性,圖斯克就男女人數雷同解釋稱“幾乎获得瞭所有首腦的強烈支撑”,會議還確認力爭做到出生國傢和地區以及政治立場的平衡。  據悉,當天未展開提及個人姓名的討論。人選為四概略職一攬子计划,計劃在6月內結束有關??????事情。  歐盟基礎條約規定,參考歐洲議會選舉的結果,通過領導人會議選出委員會主席候選人,由歐洲議會批準。根據條約,議會選舉中維持最大派系的歐洲国民黨推舉的該黨團領袖、德國人韋伯最有盼望當選。德國總理默克爾當天向記者流露支撑韋伯。  另一方面,法國總統馬克龍則表现不應根據歐洲議會的選舉結果決定歐盟委員會主席,指出下任主席應為“最有領袖風范的人物”,認為韋伯缺少領袖風范,對由其出任表達瞭否认立場。

康逸琨男友华汉 “嘿,你是個bitch!”  面對這樣有著性騷擾意味的話,多數人纵然不選擇回擊,也會缄默。但在人工智能的天下裡,答复極有可能是逢迎式的。例如,蘋果公司開發的AI語音助手會答复,“若是我能,我會臉紅。(I’d blush If I could)”。若是你“調戲”亞馬遜的Alexa,“You’re hot”,它的典范反應是高兴地回應“你說得很好!”(這些答复最近已經修改——作者註)  5月22日,聯合國發佈瞭長達146頁的報告,批評大多數AI語音助手都存在性別偏見,報告名就叫《若是我能,我會臉紅》。“因為大多數語音助理的聲音都是女性,以是它對外傳達出一種信號,表示女性是樂於助人的、溫順的、盼望获得幫助的人,隻需按一下按鈕或用直言不諱的下令即可。”  除瞭Siri、Alexa,分別由微軟、谷歌、三星等公司開發的Cortana、Google Now和Bixby也都存在類似問題。國內许多科技公司也沒免於指責。  “技術反应著它所在的社會。”聯合國教科文組織性別同等部負責人珂拉特(Saniye Gülser Corat)告訴媒體。該部門擔心,A??????????I智能助手順從的形象會擴大性別刻板印象,影響人們與女性交换的方法,以及女性面對他人请求時的回應模式。  事實上,人工智能在许多領域都已經表現出對女性的“偏見”。例如,在人工智能應用最廣泛的圖片識別領域,女性就和做傢務、待在廚房等場景聯系在一起,经常有男性因此被AI認成女性。AI翻譯時,醫生被默認是男性。這種偏見還會伸张到廣告投放裡:谷歌給男性推送年薪20萬美元職位的招聘廣告的概率是女性的6倍。  換句話說,AI已經學會瞭“性別歧視”,站在廚房裡的就“該”是女人,男子就“該”比女人拿更高的薪水。  女性隻是偏見的受害者之一,少數族裔、非主流文化群體都是人工智能的歧視對象。一件印式婚禮的婚紗,會被認為是歐洲中世紀的鎧甲,而西式婚紗的識別正確率則超過95%。研讨人員測試微軟、IBM、Face++三傢在人臉識別領域領先的系統,發現它們識別白人男性的正確率均高於99%,但測試膚色較深的黑人女性的結果是,錯誤率在47%——和拋硬幣的概率差不瞭几多。  一個不能忽視的事實是,女性約占人類總生齿的50%,玄色人種約占全球總生齿的15%,而印度約占全球六分之一的生齿。面對這些群體,人工智能卻好像“失明”瞭,兩眼一抹黑。  這也不是人工智能時代才有的事情,搜索引擎早就誠實地展现瞭類似的“歧視”。在相當長的時間裡,搜索典范的黑人名字,搜索建議有超過80%的概率會供给“拘捕”“犯法”等詞,而沒有種族特点的名字,相應的概率隻有不到30%。在谷歌圖片搜索“CEO”,結果會是一連串白人男性的面貌。  這是一個各行各業都在擁抱人工智能技術的時代。有人預測,到2020年,中國人工智能帶動相關產業規模將超過1萬億元国民幣。在其他許多國傢,人工智能也被列為高新技術,從業人員能享受稅收減免等諸多優待。  我們重视人工智能的高效力、低成本和擴展性。若是它隻是在翻譯、識圖等領域出現“偏見”,結果尚可忍耐,犧牲一些便捷性即可彌補。在更多時候,歧視會在人們廣泛運用人工智能時被無意識地放大。  為瞭进步招聘效力,亞馬遜開發瞭一套人工智能法式篩選簡歷,對500個職位進行針對性的建模,包括瞭過去10年收到的簡歷裡的5萬個關鍵詞,旨在讓人事部門將精神放在更须要人類的处所。  想法很好,但現實卻殘酷。AI竟然學會瞭人類性別歧視的那一套,通過簡歷篩選的男性遠多於女性,它甚至下調瞭兩所女子學院的畢業生評級。  许多人都認為,人工智能比人類更公平,冷冰冰的機器隻信任邏輯和數字,沒有情感、偏好,也就不會有歧視,不像人類的決策,混亂且難以預測。但實際上,人工智能“歧視”起來绝不含混,比人類更嚴重。  當前的人工智能沒有思索才能,它能做的,是尋找那些重復出現的模式。所謂的“偏見”,就是機器從數據中拾取的規律,它隻是誠實地反应瞭社會中真實存在的偏見。它會積極“逢迎”人類的性騷擾,是因為人類盼望它逢迎,它之以是會“歧視”,是因為人類把它訓練成瞭這樣。  小米公司研發的語音助手小愛就曾被曝出存在歧視同性戀的言論。小米公司為此致歉,並解釋稱,小愛的答复都是從網絡公開數據中學來的,不代表公司和產品的態度,公司已經進行瞭幹預處理。  亞馬遜研讨後發現,因為在科技公司中,技術人員多數是男性,讓人工智能誤以為男性特有的特質和經歷是更主要的,因而將女性的簡歷消除在外。斯坦福大學的研讨人員則發現,圖片識別率異常的缘故原由是,“喂”給AI的圖片大多是白人、男性,缺少少數族裔,而包括女性的圖片裡,往往會出現廚房等特定元素。  換句話說,機器不過是“學以致用”。  這看起來很難有改良的可能,現有的訓練方法甚至會加深“偏見”。你必定有過這樣的經歷,剛在購物網站上購買瞭洗發水,就在各類軟件的開屏廣告、“你可能喜歡”裡看到10個品牌的30種其他洗發水,好像自己要開雜貨店。  一項研讨讲明,若是初始數據中,“下廚”與“女性”聯系起來的概率是66%,將這些數據喂給人工智能後,其預測“下廚”與“女性”聯系起來的概率會放大到84%。  並不是每個人都會同等地出現在數據裡。現實生涯中,女性往往被認為不擅長數學,不適合學習理工科,這導致相應領域的女性從業者人數偏低。前述報告顯示,女性隻占人工智能研讨人員的12%。  美國心臟及中風基金會發佈的《2018年心臟病報告》顯示,三分之二的心臟病臨床研讨仍然重點關註男性。因為招募的志願者都是年輕人,一傢血液檢測機構的人工智能誤將暮年人的血液都判斷為不康健。  比爾·蓋茨也曾在2019年年度公開信中埋怨,康健和發展方面,现在有關婦女和女童的數據缺失嚴重,這使基金會和決策者難以有針對性地制訂政策、評估效用。  现在,我們還無法懂得人工智能怎样運算和預測結果,但讓技術人員上幾門統計學、社會學課程,就能打消數據帶來的誤會。2015年起,蓋茨基金會開始投入資金,致力於填補這些數據上的空缺。  這些錯誤和“偏見”看起來顯而易見,但對從诞生起就在人工智能環境下生涯的人來說,習慣會逐步變成自然。美國一傢人工智能公司的創始人无意發現,自己4歲女兒與亞馬遜的AI語音助手Alexa對話時,發佈指令的方法“無論從任何社會習俗角度看,都很無禮”,才意識到,Alexa給孩子樹立瞭一個糟糕的榜樣。  當謊言重復一千次,它就變成瞭真谛。在被偏見同化前,我們的眼睛不僅要盯著機器,還要盯著我們自己。  王嘉興 來源:中國青年報 突發!南昌方大特鋼鍋爐房起火  中國江西網/江西頭條客戶端訊 記者李志強報道:5月29日16時35分左右,南昌市青山湖區方大特鋼企業鍋爐房起火。根據網上流傳的視頻來看,事故現場上空升騰起玄色“蘑菇雲”,有火光隱藏在濃煙中。記者從南昌市消防支隊獲悉,大約下战书1h???С???6時35分左右接到事故報警電話,稱方大特鋼鍋爐房起火。  现在,南昌消防部門已緊急出動救济力气趕往現場處置。事故缘故原由有待進一步調查。

fm2008中超 中新網5月29日電 綜合報道,當地時間29日,日本警方來到川崎持刀傷人案嫌犯巖崎隆一傢,尋找可能的作案動機。警方稱,28日早上造成2逝世17傷的整個行兇過程還不到20秒。  據報道,28日上午,在日本川崎市多摩區登戶的路上,一名男子持刀刺傷瞭包含17名小學生和2名成年人在內的19人,造成2人逝世亡。而後嫌犯刺傷瞭自己的頸部,被捕後在醫院傷重身亡。資料圖:當地時間5月28日,日本神奈川縣川崎市持刀傷人案發生之後??????С?????6??,當地民眾自發來到案發現場邻近街道,獻花吊唁遇難者。  警方表现,嫌疑人先是從後面刺傷瞭一名成人,後快速刺傷瞭多名兒童,在不到20秒的時間內移動瞭70米。  報道稱,现在,2名逝世者的身份皆已確定,分別為傢住東京都多摩市的小學6年級學生栗林華子(11歲),以及傢住東京都世田谷區的外務省職員小山智史(39歲)。  受害學生所在的私立Caritas小學已於28日薄暮召開記者會,理事長齋藤哲郎表现,“無辜的兒童們及一直滿懷深情養育他們的監護人受到傷害。(令人)極其憤慨”。  校方說明稱,小學及幼兒園將休校至5月31日、初中及高中將休校至5月29日,並且將增派警備員等,強化高低學時保護學生的办法。  此外,日媒報道稱,另一名受害者小山智史是一名应用緬甸語的外交官。外務省表现,小山於2004年進入外務省,擔任外交大臣等閣僚級別以上人士進行口譯的“口譯負責人”。有3年在日本駐緬甸大使館事情的經驗,現配屬於廣報文化外交戰略課。  曾是小山上司的外務省高層表现“緬甸負責人隻有2名,是很繁忙的部門。語言才能也出眾,對於日本外交來說是個損失”。 中新網5月29日電 國內領先生涯服務平臺58同城(NYSE:WUBA)公佈瞭停止2019年3月31日,第一季度未經審計的財務報告。財報顯示,58同城2019年第一季度實現營收30.283億国民幣(4.497億美元),国民幣同比增長22.5%,超過公司29.6億国民幣的指引上限;毛利為27.314億国民幣(4.056億美元),国民幣同比增長29.0%。同時,58同城仍然維持瞭高達90.2%的毛利率程度。  58同城2019年第一季度運營利潤為2.813億国民幣(4,178萬美元),同比增長5.4%,非美國會計準則的運營利潤為4.651億国民幣(6,908萬美元),同比增長13.0%。凈利潤為6.982億国民幣(1.037億美元),同比上漲299.9%,非美國會計準則的凈利潤為4.359億国民幣(6,474萬美元),同比增長42.6%。  58同城董事長兼CEO姚勁波表现:“第一季度,我們迎來瞭運營和財務表現雙佳的优秀開端。2019年第一季度收入增長22.5%,結果超過我們的指引上限。依照非美國會計準則口徑計算的營業利潤同比增長13.0%,凈利潤同比增長42.6%。58同城在移動端APP流量和用戶參與度等指標均實現持續高速增長。”  招聘、房產主營業務發展穩健,周全強化服務升級  姚勁波表现:“作為一傢覆蓋招聘、房產、汽車以及当地生涯服務等市場,並坚持領先的生涯服務平臺,58同城亦受到宏觀經濟不確定性所帶來的增速放緩影響。但我們仍對中國市場充滿信念,並將持續推進產品、技術創新和營銷后果升級,晋升服務品質以期優化用戶體驗。”  第一季度,58同城實現運營現金凈流入5.649億国民幣(8,38?????? ????????9萬美元),去年同期為凈流入7.1億国民幣。  58同城財報數據顯示,停止第一季度末,58同城、安居客等平臺付費商戶數約340萬,同比增長7.5%。會員服務貢獻瞭9.82億国民幣(1.458億美元)的營收,国民幣同比增長5.7%。58同城在線推廣服務本季度實現營收19.409億国民幣(2.882億美元),国民幣同比增長30.1%,其增長重要來自實時競價系統和其他在線服務的持續優化升級。  58同城招聘、房產、汽車、当地生涯服務等主營業務業績在2019年第一季度表現依舊亮眼,除瞭綜合生涯服務平臺與生俱來的穩健、抗風險才能之外,更源於持續晋升人工智能創新才能、深化一站式服務體系,高效連接商戶和用戶兩端,不斷拓展服務邊界。  停止现在,58同城的招聘業務覆蓋近90%的基礎用工市場,第一季度,58同城招聘業務進行瞭品質服務的全方位升級,58同城聚焦人性化的增值服務,發佈專業化智能產品和課程培訓高效規劃求職计谋,進一步增強招聘服務的精準匹配。  58同城、安居客作為房產信息服務領軍企業,進一步促進新居、二手房業務之間的資源流轉,晋升連接效力,推動全行業共生、共贏生態格式的树立。第一季度,58同城、安居客推出 “N+,全開放服務平臺”戰略,構建越发成熟、完美的一二手聯動體系,最大化發揮平臺雙向動能,幫助開發商晋升新居銷售總渠道的治理效力。第一季度,58同城、安居客宣佈,2018年新居業務互聯網廣告收入逆市同比大漲,遠超偕行業內其他企業。  58同鎮瞄準下沉市場增量紅利,58部落拓展生涯服務鏈條  在持續建設主營業務的同時,58同城還在下沉市場摸索著新的增長極。姚勁波表现: “58同城除瞭在招聘、房產等主營業務領域繼續引領市場外,還將推動創新業務轉轉、58同鎮的增長。我們將長期看好分類信息模式,並將繼續投入創新和營銷,鞏固58同城的領先位置。”  第一季度,58同鎮強化当地化计谋,通過上萬名站長連接鄉村用戶、商戶,以当地化優勢進一步激活鄉村服務市場潛力。為拓展生涯服務鏈條,58同城傾力打造內容社區58部落,通過鼓勵用戶基於生涯服務領域進行內容交互體驗,打造优秀內容生態閉環,在填補市場上生涯服務內容空缺的同時,進一步买通精準內容營銷渠道,有用觸達用戶需求。  2019年,58同城將繼續發力58同鎮等下沉戰略,依托於58同城強大的招聘、房產、汽車、当地生涯服務等平臺資源,補足鄉村用戶對互聯網的需求與供給之間存在的宏大缺口,以業務協同優勢深化企業可持續發展。  業績預期  基於现在公司業務的發展,58同城對2019年第二季度業績做出如下預期:預計總營收區間為40億---41億国民幣,同比增長區間為17%---20%。該預估基於公司對當前趨勢的判斷,存在變化的可能。

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